Zuschlag
Bedeutung des gesetzl Mindestlohns für die betriebliche Personalgewinnung u. Qualifizierung (MLK041)
Den Zuschlag für „Bedeutung des gesetzl Mindestlohns für die betriebliche Personalgewinnung u. Qualifizierung (MLK041)“ hat ISG Institut für Sozialforschung und Gesellschaftspolitik GmbH erhalten. Vergeben hat ihn Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) im Offenes Verfahren; bekannt gemacht am 03.12.2025. Einen Auftragswert nennt die Bekanntmachung nicht.
| Zuschlag an | ISG Institut für Sozialforschung und Gesellschaftspolitik GmbH |
|---|---|
| Auftragswert | nicht veröffentlicht |
| Vergabestelle | Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) |
| Verfahren | Offenes Verfahren |
| Leistungsart | Dienstleistung |
| Leistung nach CPV | 73110000 Forschungsdienste |
| Zuschlagsentscheidung | nicht veröffentlicht |
| Bekanntmachung des Zuschlags | 03.12.2025 |
Einordnung
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Fragen zu diesem Zuschlag
Wer hat den Auftrag bekommen?
ISG Institut für Sozialforschung und Gesellschaftspolitik GmbH.
Wie hoch war der Auftragswert?
Die Bekanntmachung nennt keinen Auftragswert; das ist bei rund der Hälfte der Zuschläge so.
Lässt sich der Zuschlag noch anfechten?
Der Weg führt über die Vergabekammer, und er ist kurz: zwischen der Information der unterlegenen Bieter nach § 134 GWB und dem Vertragsschluss liegt nur eine Wartefrist. Danach bleibt der Zuschlag in aller Regel bestehen.
Wo finde ich vergleichbare offene Ausschreibungen?
Unter „Jetzt offen“ weiter unten.
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(1) Die Vergabekammer leitet ein Nachprüfungsverfahren nur auf Antrag ein.
Quellen
- Zuschlagsbekanntmachung: TED, Amtsblatt der Europäischen Union
- Leistungsbezeichnungen: CPV 2008, Verordnung (EG) Nr. 213/2008
Zitieren: „Zuschlag: Bedeutung des gesetzl Mindestlohns für die betriebliche Personalgewinnung u. Qualifizierung (MLK041)“, Neurobird Ausschreibungen, https://neurobird.com/de/ausschreibungen/zuschlag/bedeutung-des-gesetzl-mindestlohns-fuer-die-betriebliche-z801506-2025, Stand 01.11.2026.