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EU-weite Ausschreibung

Arbeitnehmerüberlassung

EU-weite Ausschreibung (Dienstleistung): „Arbeitnehmerüberlassung“ in Frankfurt am Main, Hessen. Vergabeart: Offenes Verfahren, EU-weit bekannt gemacht (oberhalb der EU-Schwellenwerte, Verfahren nach GWB und VgV). Frist für Angebote: Dienstag, 01.12.2026, in 28 Tagen. Leistung nach CPV: Überlassung von Personal einschließlich Zeitarbeitskräfte.

Angebotsfrist
01.12.2026, noch 28 Tage
Veröffentlicht
03.11.2026
Vergabeart
Offenes Verfahren
Bekanntmachung
EU-weit (TED)
Leistungsart
Dienstleistung
Auftragswert
1 Euro
Quelle, zuletzt geprüft
TED (EU-Amtsblatt), 03.11.2026
Erfüllungsort
Frankfurt am Main, Hessen

Vergabestelle und Unterlagen

Vergabestelle nur mit Zugang sichtbar

Zur OriginalbekanntmachungVergabeunterlagen auf der Vergabeplattform

Kurz gesagt

Arbeitnehmerüberlassung von kaufmännischem, Gastronomie- und IT-Personal für eine Bank.

Zusammenfassung aus dem Text der Bekanntmachung erstellt und automatisch gegen ihn geprüft; maßgeblich ist der Originaltext.

Leistungsbeschreibung

In der Verwaltung einer Bank gibt es sowohl die typischen Verwaltungsabteilungen (z. B. Personal, Finanzen) als auch bankspezifischere Verwaltungsabteilungen (z. B. Kredit, Treasury). In diesen Verwaltungsabteilungen sind Positionen zu besetzen, für die in der Regel eine kaufmännische/betriebswirtschaftliche Grundqualifikation vorausgesetzt wird. Die Verwaltungsabteilungen decken zusammen mit dem IT-Bereich die Kernfunktionen der Bank ab. Die Rentenbank ist auf die Unterstützung von Verleihern angewiesen, die in der Lage sind, qualifiziertes kaufmännisches Personal kurz- und mittelfristig über eine Dauer von zzt. bis zu maximal 18 Monaten (entsprechend der gesetzlich geregelten maximalen Überlassungsdauer) im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung zur Verfügung zu stellen. Der Bedarf an Küchen- und Servicepersonal bei der Rentenbank ist in den letzten Jahren gestiegen. Dies resultiert aus einer gewachsenen Anzahl von Mitarbeitenden, die in der Rentenbank essen, sowie an der wieder gestiegenen Durchführung von Veranstaltungen. Insbesondere Letzteres rechtfertigt keine Erhöhung der festangestellten Mitarbeitenden im bankinternen Gastronomie-Bereich, da der Personalbedarf für diese Einsätze schwankt. Hier ist vielmehr eine bedarfsgerechte Flexibilität der Mitarbeiterkapazitäten im Küchenteam erforderlich. Gleichzeitig bedarf es gut qualifizierten Personals für diese Einsätze, damit die Qualität der Küchen- und Serviceleistungen erhalten werden kann. Daher ist die Rentenbank auf die Unterstützung von Verleihern angewiesen, die in der Lage sind, gut ausgebildete Küchen- und Servicefachkräfte kurzfristig und auch für singulären Bedarf im Wege einer Arbeitnehmerüberlassung bereit zu stellen. Zur Sicherstellung des IT-Betriebs ist die Rentenbank neben Festeinstellungen auch auf die Unterstützung von Verleihern angewiesen, die in der Lage sind, spezialisierte IT-Profile kurz- und mittelfristig über eine Dauer von zzt. bis zu maximal 18 Monaten (entsprechend der gesetzlich geregelten maximalen Überlassungsdauer) im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung zur Verfügung zu stellen. Zur Sicherstellung des IT-Betriebs ist die Auftraggeberin neben Festeinstellungen auch auf die Unterstützung von Verleihern angewiesen, die in der Lage sind, Murex IT-Administratoren und Murex IT Solution Manager kurz- und mittelfristig über eine Dauer von zzt. bis zu maximal 18 Monaten (entsprechend der gesetzlich geregelten maximalen Überlassungsdauer) im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung zur Verfügung zu stellen. Zur Sicherstellung des IT-Betriebs ist die Auftraggeberin neben Festeinstellungen auch auf die Unterstützung von Verleihern angewiesen, die in der Lage sind, SAP IT-Administratoren und SAP IT Solution Manager kurz- und mittelfristig über eine Dauer von zzt. bis zu maximal 18 Monaten (entsprechend der gesetzlich geregelten maximalen Überlassungsdauer) im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung zur Verfügung zu stellen.

Vertrag und Verfahren

Laufzeit36 Monate
Verlängerungenbis zu 1
Rahmenvereinbarungja
Bindefrist3 Monate nach Angebotsfrist
ZuschlagskriterienPreis und Qualität
Für KMU geeignetnicht ausgewiesen
Sicherheitsleistungnicht verlangt
RechtsgrundlageGWB, VgV (bei Bauleistungen VOB/A EU)
Art des AuftraggebersÖffentliches Unternehmen

Checkliste vor dem Angebot

  1. Zuerst die Unterlagen von der Vergabeplattform holen und jede Position des Leistungsverzeichnisses durchgehen. Mehr
  2. Neben dem Preis zählen weitere Kriterien: die Gewichtung in den Unterlagen prüfen. Mehr
  3. Eignung vorläufig mit der Einheitlichen Europäischen Eigenerklärung belegen, die verlangten Nachweise bereithalten. Mehr
  4. Abgabe bis 01.12.2026, 14:00 Uhr einplanen; die meisten Plattformen nehmen nur elektronische Angebote an. Mehr
  5. Rahmenvereinbarung: Preise so kalkulieren, dass sie bei kleinen und großen Abrufmengen tragen. Mehr
  6. An das Angebot gebunden bis voraussichtlich 01.03.2027: Kapazität und Preise bis dahin sichern. Mehr
  7. Unklarheiten früh als Bieterfrage über die Plattform klären; erkannte Vergabefehler rechtzeitig rügen. Mehr

Fristen und Termine

VeröffentlichungDienstag, 03.11.2026
AngebotsfristDienstag, 01.12.2026, 14:00 Uhr
Bindefrist endet (rechnerisch)Montag, 01.03.2027

Wie viel gerade offen ist

Bereichoffenneu in 7 TagenFristende in 7 Tagen
Hessen, alle Gewerke534163156

Stand 03.11.2026, gezählt nach Abzug der Dubletten. Mehr im Vergabe-Index.

Zuschläge für vergleichbare Leistungen

VeröffentlichtAuftragZuschlag anWert
02.11.20262000282126 ANÜ Senior Service Manager (P9) Leipzig; Wilhelmshaven; München; Bonn, Mobil (40-80)SPIRIT/21 GmbH–
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02.11.20262000282575 ANÜ Senior Project Manager (P9) Frankfurt a. Main, Bonn, Meckenheim, Köln, Nürnberg, München, BerliT60 Consulting GmbH–
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Was die Zahlen sagen

Kurz beantwortet

Wann endet die Angebotsfrist?

Bis Dienstag, 01.12.2026, also noch 28 Tage. Die genaue Uhrzeit und den Abgabeweg nennt die Originalbekanntmachung; maßgeblich ist immer sie.

Was bedeutet hier Rahmenvereinbarung?

Die Vergabestelle schließt einen Vertrag über eine Laufzeit und ruft Leistungen nach Bedarf ab. Mengen in der Bekanntmachung sind Schätzungen, keine Zusagen.

Wie hoch ist der Auftragswert?

Die Bekanntmachung nennt einen geschätzten Auftragswert von 1 Euro.

Wie wird die Eignung bei EU-weiten Verfahren belegt?

Vorläufig kann die Eignung mit der Einheitlichen Europäischen Eigenerklärung (EEE) belegt werden; welche Nachweise die Vergabestelle verlangt, steht in den Vergabeunterlagen.

Wie lange läuft der Auftrag?

Die Laufzeit beträgt 36 Monate. Bis zu 1 Verlängerungen sind vorgesehen.

Um welche Leistung geht es?

Dienstleistung. Nach dem CPV-Code: Überlassung von Personal einschließlich Zeitarbeitskräfte.

Einordnung nach CPV

Rechtsrahmen

(1) Der Zuschlag wird auf das wirtschaftlichste Angebot erteilt. Grundlage dafür ist eine Bewertung des öffentlichen Auftraggebers, ob und inwieweit das Angebot die vorgegebenen Zuschlagskriterien erfüllt. Das wirtschaftlichste Angebot bestimmt sich nach dem besten Preis-Leistungs-Verhältnis. Zu dessen Ermittlung können neben dem Preis oder den Kosten auch qualitative, umweltbezogene oder soziale Aspekte berücksichtigt werden.

Was das für Bieter heißt

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Wissen zum Verfahren

Quellen

Zitieren: „Arbeitnehmerüberlassung“, Ausschreibung, Neurobird Ausschreibungen, https://neurobird.com/de/ausschreibungen/bekanntmachung/arbeitnehmerueberlassung-t762277-2026, Stand 03.11.2026. Alle Angaben ohne Gewähr, maßgeblich ist die Originalbekanntmachung.